Нелюбимая работа, что делать, уйти или привыкать?

Нелюбимая работа, что делать, уйти или привыкать?

Как уйти с нелюбимой работы?

Работая на нелюбимой работе, вы весь день смотрите на часы в ожидании вечера, всю неделю ожидаете выходных, а отпуска ждете, как особого чуда, ведь именно тогда можно вдохнуть жизнь полной грудью и начать радоваться! При этом зарплата вас совершенно не устраивает, коллектив вообще безумно раздражает, а график работы не позволяет даже сходить к врачу, так как больницы работают в тоже время, что и вы. Но вы продолжаете самоотверженно работать, в глубине души надеясь на то, что однажды ваша жизнь кардинально изменится. Вам это знакомо? Если да, значит, вам не просто необходимо понять, как уйти с работы, а разобраться, что вам мешает это сделать!

Для этого нужно проанализировать, почему вы предпочитаете впустую сжигать отведенное вам время вместо того, чтобы выполнять свое предназначение и заниматься тем, что действительно принесет вам счастье! На самом деле причина одна – это страх. Ваша задача – понять, чем он вызван и как с ним справиться. Прочитайте следующую классификацию страхов, возможно, вы узнаете себя?

1. Вы боитесь остаться вообще без работы или найти что-то хуже, чем есть у вас сейчас, поэтому предпочитаете работать здесь, пока другая работа не подвернется под руку. Я открою вам секрет – она не подвернется, это как в ситуации с мужчинами. Если вы встречаетесь с мужчиной из жалости или из страха быть одной, а на самом деле ждете, пока вам встретится другой мужчина, чтобы первого бросить, то он вам так и не встретится, пока вы не освободитесь от отношений. Только свободная женщина притягивает новые отношения, и только безработный человек – работу. Бывают, конечно, исключения, например, у меня была знакомая, которая буквально ненавидела свою работу и очень мечтала о новой, она представляла ее в своем воображении, визуализировала и молилась по ночам. В конце концов ей предложили работу на другом предприятии, где и зарплата больше, и должность выше. И что вы думаете? Она отказалась, придумывая всевозможные отговорки, почему она не может принять это предложение.

Если вы узнали себя в этом пункте, это значит, что вы боитесь остаться вообще ни с чем, считаете, что лучше синица в руках, чем журавель в небе. Это говорит о вашей неуверенности в себе, о том, что вы считаете себя недостойными лучшего будущего, о том, что вы себя не цените и не любите. Поэтому вопрос: «Как уйти с работы» не должен звучать в ваших мыслях до тех пор, пока вы не поднимете свою самооценку, иначе даже решившись на этот непростой шаг, вы будете сидеть дома, так ничего другого не отыскав. Вы же недостойны!

2. Вы боитесь, что перестанете чувствовать свою значимость. Пусть работа нелюбимая, пускай платят зарплату, которую даже на месяц не хватает, зато начальство вами довольно, оно вас хвалит и подпитывает тем самым вашу гордыню. Вы работаете ради статуса, а работа продавцом или обычным консультантом кажется вам унизительной.

Если это про вас, значит, вам нужно умерить свою гордыню, принять, что любые профессии важные и нужные в обществе и перестать раздувать свое эго. Когда вы примете мысль о том, что сможете работать на любой работе, которая уготовлена вам судьбой, то либо на этой работе, где вы сейчас, изменяться условия в вашу пользу, или после вашего увольнения вы найдете другую работу, которая будет вас полностью устраивать.

3. Вы боитесь, что вас станут осуждать. И неважно кто, то ли общество, то ли родные люди, но вами движет страх общественного мнения. Если вас пугает мысль о том, что другие люди будут говорить за вашей спиной: «Как она могла уйти с работы, ведь предприятие столько для нее сделало» или «Как она могла уйти с работы, на которую я помог ей устроиться», значит, вашим страхом движет чувство вины. Вы действительно чувствуете себя обязанными посвятить всю свою жизнь нелюбимой работе только ради того, чтобы о вас так не подумали? Поймите, что бы вы не сделали, вас все равно кто-то будет осуждать, как в притче с ослом:

Поэтому вам необходимо осознать, что вы никому ничего не должны, кроме себя!

4. Вы боитесь, что на другой работе вы станете меньше получать. Предположим, что вы терпеть не можете нынешнюю работу, отношения с начальством отвратительные, вас загружают работой, задерживают допоздна, не дают отгулы и даже в законный отпуск пойти – везение, но вас устраивает зарплата. И вот каждый день вы порываетесь написать заявление на увольнение, размышляете, как вам уйти с работы, но в последний момент передумываете, так как платят же неплохо. Кроме того, что вы себя абсолютно не цените и все, описанное в первом пункте тоже про вас, у вас еще есть страх получать меньше денег. А ничего, что заработанные на этой работе деньги вам тратить некогда, так как в свободное время, которое случается по праздникам, вы лежите на диване полумертвая? То есть вы выбираете бумажки вместо радости от любимого дела, счастья в глазах и хорошего настроения? Думаю, перед тем, как уйти с работы, вам надо сделать переоценку ценностей и понять, чего вы вообще хотите от жизни.

Когда – то я была на вашем месте, работая на нелюбимой работе. Сказать честно, я подходила под описание первых трех пунктов, так как мной руководил не один, а несколько страхов. Мне знакомо отсутствие настроения, непередаваемая усталость по вечерам, ощущение прожигания жизни, злость на саму себя, что я боюсь все поменять. Поверьте, вы не одни такие! Но при желании можно все изменить! Главное, прежде чем уйти с работы, разобраться со своими страхами и проработать их (как это сделать, читайте здесь ), освобождая свою жизнь не только от нелюбимого занятия, а и тяжелой ноши негативных эмоций, которые крадут ваши жизненные силы не менее вашего руководителя.

С любовью, Юлия Кравченко

Если у вас возникли вопросы при чтении статьи, вы их можете задать мне здесь. Я с удовольствием вам отвечу!

Нелюбимая работа

Нелюбимая работа, что делать? Почему так много людей просиживают на ненавистной работе от звонка до звонка всю свою жизнь? Нередко перед многими возникает следующая дилемма: нелюбимая работа уйти или привыкать к ней? Ученые Национального Университета Австралии выяснили, что ненавистная работа способна серьезно сказаться на самочувствии человека и для здоровья гораздо полезнее быть безработным, чем занимать такую вакансию. Специалисты, проводившие исследование, считают, что как на психологическое, так и на физическое здоровье индивида оказывает сильное влияние тип работы, условия, нагрузка, наличие перспектив, уровень психологического комфорта. Результаты исследований выявили, что в психологическом плане оказались более устойчивыми те люди, которые были без постоянного трудоустройства, чем те, кто были заняты нелюбимым делом. Более благополучными оказались те люди, которые обладали любимой работой.

Существует определенная категория людей, которая осознанно выбирает нелюбимую работу, но высоко оплачиваемую. Такие люди рассуждают так: если нелюбимая работа достойно оплачивается, то можно как-то и перетерпеть этот недостаток и смириться с данным фактом. В жизни они компенсируют это тем, что свое свободное время, включая праздничные и выходные дни, а также отпускную пору, проводят, как их душе угодно, осуществляя свои мечты, поскольку зарплата позволяет им это сделать.

Читайте также:  Психология конфликта, функции конфликта в психологии

К сожалению, в жизни не всегда складывается так, чтобы работа нравилась, приносила удовлетворение, и при этом выплачивалась достойная зарплата. Нередко бывает так, что тратя время на ненавистное дело, у человека не остается практически времени заняться тем, что ему действительно интересно и чем бы он мог заняться, если бы не был занят неинтересным делом. Со временем человек перестает мечтать, поскольку он понимает, что все мечты для него неосуществимы. Все его мысли постоянно сфокусированы на том, как быстрее доработать до конца рабочего дня и сбежать с ненавистного места трудоустройства. Поэтому у людей часто в голове возникает вопрос: «как смириться с нелюбимой работой?».

Для начала необходимо определиться, что значит нелюбимая работа? В общепринятом понятии это значит, что личность не получает от своей деятельности удовлетворения ни в виде социального признания, ни в виде денег, при этом уровень самооценки стремительно снижается. Ненавистная работа опасна для здоровья, как психологически, так и физически. Поэтому чтобы человек ни делал на такой работе, все будет вызывать у него отторжение и внутренний протест. Всякое действие при выполнении функциональных обязанностей будет требовать удвоенных усилий, но для начала необходимо будет побороть и мотивировать себя к выполнению этих обязанностей.

Когда человек занят любимым делом, это время пролетает незаметно и практически не приходится прилагать усилий для выполнения определенных действий и все получается само собой. На нелюбимой работе человек получает в конце рабочего дня, кроме усталости еще и раздражение, которое потом несет домой в семью. Дома позволяет себе расслабиться и, например, накричать на домочадцев. Не сдерживаемая рамками приличий, за день накопленная отрицательная энергия, выплескивается на самых близких людей из-за самого незначительного повода.

Безусловно, человек задумывается периодически, как уйти с нелюбимой работы, но сделать это зачастую не решается, поскольку со временем это становится для индивида очень сложно из-за того, что приобрел на ней стойкий комплекс неполноценности.

Нелюбимая работа затягивает человека, но только не как хобби – интересом, страстью, творчеством, а как рутинное «болото» из-за безысходности.

Да и как можно найти новую работу, предварительно убедив другого работодателя в своей квалификации, если сама личность перестает себя ценить и не считает себя достойной лучшей жизни?

Чем дольше человек работает на ненавистной работе, тем труднее психологически настроиться сменить ее. Работодателю также такое положение дел совершенно невыгодно. Какой там энтузиазм или креатив, если порой добросовестности от сотрудника трудно добиться, который озабочен тем, как поскорее избавиться от очередного поручения или поскорее уйти домой. Отсюда неутешительный вывод: нелюбимая работа никому не нужна – ни руководству, ни ближайшему окружению, ни самому работнику. И возникает само собой вопрос: «что делать в такой ситуации?».

Нелюбимая работа – советы психолога

В настоящее время люди для удовлетворения своих материальных потребностей вынуждены работать все больше и больше. Психологи утверждают, что если день выплаты зарплаты это все, что радует человека в работе, то это тревожащий симптом.

Нелюбимая работа постепенно «убивает» человека. Уже доказано учеными, что люди, неудовлетворенные своей трудовой деятельностью, умирают от сердечно-сосудистых заболеваний в 2-3 раза чаще, тех людей, чья трудовая деятельность не доставляет дискомфорта.

Для того чтобы понять человеку, как быть и что делать дальше, психологи рекомендуют ответить честно на следующие вопросы:

– готов ли я трудиться на нелюбимой работе;

– как я думаю, насколько меня хватит;

– как долго я выдержу заниматься тем, что меня разрушает и угнетает.

Чем честней человек ответит на эти вопросы, чем раньше признается себе в ложном или навязанном выборе, тем скорее наладится его жизнь, в том числе и личная. Параллельно с влиянием нелюбимой работы на индивида было проведено другое исследование в Нью-Йоркском университете, которое установило, что удовлетворенность трудовой деятельностью улучшает семейные отношения. Поэтому прежде чем менять свой душевный комфорт на высокую зарплату следует подумать об этом основательно.

Психологи рекомендуют не гнаться за высоко оплачиваемой работой, а найти дело по душе, где можно будет испытать чувство вовлеченности в трудовой процесс или хобби, которое со временем станет приносить доход. У многих людей возникает вопрос, как это сделать? Как человеку найти то, что будет получаться хорошо, выдержит конкуренцию, принесет доход и удовлетворение.

Чтобы испытать чувство вовлеченности в трудовой процесс, следует индивиду найти пересечение профессиональной деятельности и трех важнейших составляющих его жизни, к которым относят энтузиазм (страсть), смысл, заработная плата (средства).

Следует ответить себе на следующие вопросы и найти ту сферу, в которой ответы пересекутся:

– чем нравиться заниматься;

– о чем человек мечтает в своих самых сокровенных мечтах;

– в чем видит смысл профессиональной деятельности;

– где хочет работать;

– в какую сферу есть желание внести свою лепту;

– на какие средства человек хочет существовать;

– какой уровень жизни приемлем.

Итак, если индивид всегда должен совершать над собой усилия перед выполнением нелюбимой работы, то это является поводом, чтобы уволиться и изменить свою жизнь. Ведь если в жизни появится дело, которое будет приносить удовлетворение, то работа перестанет быть тягостью. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на ежедневное ожидание окончание рабочего дня, каждый день работать на ужасного босса, чувствовать себя кем-то совершенно незначимым или предметом в аренде. Необходимо попытаться стать счастливым человеком настолько, насколько это возможно и как можно быстрее найти любимую работу, которая будет удовлетворять всем запросам.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Нелюбимая работа: привыкать или увольняться?

А что вообще нас заставляет трудиться на нелюбимой работе? Что привело к негативным эмоциям и были ли позитивные? Постараемся пролить свет на понятие “работа”, на отношение к ней и начнем стремиться к поиску любимого дела.

Откуда взялась нелюбимая работа?

Вы обращали внимание на тех людей, кто ходит работать с удовольствием? Горящие глаза, нацеленность на результат, активность и инициатива. Даже если усталость, то приятная. А если работа совсем не нравится, что делать? Давайте разбираться. Во-первых, задайте себе вопрос — а зачем вы создали себе такую реальность? Затем попробуем найти причины, почему мы вынуждены ходить туда, где не получаем никакого удовлетворения.

  • Вы получили профессию. Вот вы любите печь пироги, но трудитесь в бухгалтерии, потому что получили специальность и кто-то вам сказал, что только эта работа сможет вам принести деньги и признание. Чаще всего эти кто-то — наши родители или близкое окружение. Вам сказали, вас заставили или вы краем уха услышали, что работать надо именно таким образом и никак иначе;
  • Потому что все так. Взгляните на окружение, если большинство трудится 5/2 в офисе или 2/2 посменно, скорее всего вы где-то рядом. Если вам не нравится привычный график, найдите людей, которые делают по другому: сидят с ноутбуком под пальмами или ходят в офис раз в неделю. Начните учиться у них, узнайте все плюсы и минусы, сделайте собственный выбор;
  • Ненадежная организация или плохой коллектив. Тут все просто, вы расставляете приоритеты в пользу себя и увольняетесь, предварительно подыскав новое место;
  • Вынужденная работа, нужны деньги. Это распространенный вариант, но чаще всего человек себя так утешает фразой “зато платят”. Если положение катастрофично и нужно браться за любой труд, мысленно сдайте себя в аренду. Перестаньте воспринимать происходящее на работе всерьез, устройте игру, которую вам нужно пройти, чтобы перепрыгнуть на следующий уровень.
Читайте также:  Ксенофобия - история, проявления и примеры ксенофобии

За всеми этими причинами чаще всего кроется банальное незнание того, чего вы хотите. Человек, который чем-то искренне увлечен вполне способен найти работу по душе или монетизировать свое увлечение. В большинстве случаев для этого понадобятся терпение и труд, поддержка близких или правильное общество.

Стоит ли работать на нелюбимой работе?

Решение уйти с нелюбимой работы может даваться нелегко, особенно, если труд приносит деньги, а от вашего заработка зависит благополучие ваше и ваших детей. Нужно определиться, ведь пружину нельзя сжимать слишком долго. Вам повезло, если есть то, чем вы действительно хотите заниматься. Какие варианты здесь могут быть:

  • Найдите любимое дело в смежной профессии и не бросайте основное рабочее место. Например, вы отличный бармен, но устали от этого. Развивайтесь в смежные стороны, станьте сомелье или начните украшать рисунками кофе. В результате можно стать уникальным специалистом, за которым будут охотиться самые продвинутые организации;
  • Начните учиться новому, не бросая работы. От вас потребуются силы, внимание, усидчивость, но мечта того стоит. Вы сохраните прежний доход на работе, но с каждым шагом будете приближаться к заветной цели. Главное, отрабатывайте новые навыки на практике — мало просто запомнить, важно попробовать. Так вы гораздо быстрее станете профессионалом, возможно, даже в своей же компании, но на другой должности;
  • Откройте собственное дело. Если у вас достаточно знаний и опыта, направьте их на открытие собственного бизнеса. Заручитесь поддержкой близких, именно они будут верить в вас, подбадривать на каждом этапе.

Если ваши интересы и нынешняя трудовая деятельность полярны как полюса, разберитесь в том, что действительно хочется делать. Не рубите с плеча, ведь заработок и профессионализм сейчас значат много. Найти ответы на вопросы поможет консультация психолога, карьерного консультанта или практики, позволяющие заглянуть внутрь себя. Многие боятся открыться себе же, поскольку привыкли делать так, как якобы надо. Со временем воспоминание о нелюбимой работе покажется вам смешным — вы либо найдете баланс в нынешней, либо будете зарабатывать только в пользу своих интересов. Если вы готовы сделать шаг навстречу себе, предлагаю познакомиться с моими наработками, направленными на изучение глубинных желаний и истинных потребностей. Я провожу тренинги и даю индивидуальные консультации, где мы с вами вместе ищем ответы на вопросы.

Если вы действительно хотите расшифровать свой дизайн – воспользуйтесь специальным инструментом (платно).

Увольнение в никуда: приговор себе или глоток свежего воздуха?

Пошаговый план действий

Последние пятнадцать минут ты гипнотизируешь стрелки часов, пытаясь одной силой мысли заставить их идти быстрее. Ты считаешь минуты и даже секунды. А когда они выстраиваются в ровную линию между цифрами 12 и 6, ты, схватив сумку, наконец-то покидаешь стены душного офиса. Чувствуя опьянение от грядущей двухдневной свободы, ты испытываешь щенячий восторг, а в голову приходит один-единственный вопрос: «Что такое наивысшее счастье?» И каждый раз «программа» неизменно выдает один и тот же ответ: «Пятница, 18:00!» С этой мыслью ты шагаешь в каждый уик-энд вот уже почти полгода.

Нас с детства «зомбируют» необходимостью хорошо учиться, выбирать перспективную профессию и ориентироваться на профессиональный рост. И по сей день это считается залогом успешной и счастливой жизни. Будет хорошая высокооплачиваемая работа – будет тебе счастье!

Если отделить зерна от плевел, то смысл в этом есть: что иное, как не занятие любимым делом, организует, мотивирует, вдохновляет и толкает вперед? К той жизни, о которой мечтаешь. Так-то оно так, но лишь в том случае, если дело, которым занимаешься, действительно, любимое.

А если нет? И если ты, в прямом смысле, «протираешь брюки» на рабочем месте? Развлекаешься восьмой чашкой кофе за день, поглядывая украдкой на экран смартфона в ожидании нового оповещения от «Инстаграма». Если уже не увлекает то, чем занимаешься, и ты чувствуешь, что перерос свое рабочее место. Перерос даже шутки своих коллег, над которыми искренне смеялся еще вчера. Но главное… ты чувствуешь, что пропал интерес к самой профессии, и это по-настоящему пугает, потому что наметок на то, чем заниматься дальше, пока еще нет. И вот здесь всплывает извечное «чернышевское»: «Что делать?»

Согласно опросам российской компании интернет-рекрутмента Head Hunter чаще всего о смене работы соискателей заставляет задуматься недовольство заработной платой (более 50 %) и отсутствие перспектив дальнейшего роста – 46 %.

Вам не стоит увольняться, если…

Первое из решений, для многих очевидное и популярное, – пойти по пути здравого смысла и… остаться. Успокоить себя тем, что сейчас не время: за окном «хронический» кризис, а в обязательствах семья, кредиты, квартира, машина. Да и нерационально, поскольку у будущих интересов не обозначились еще даже контуры. Нет, уж лучше подождать, пока как минимум эти контуры не обозначатся. А дальше того и гляди кредиты будут погашены, дети подрастут, вот тогда и можно будет подумать о перспективах профессионального роста.

Подобные размышления посещают головы большей части «переростков». Они очевидны и не беспочвенны. Но лежат под ними не что иное, как… страхи. Это и страх остаться без средств к существованию, и страх нового, перемен, а значит, неизвестности, и страх начинать все сначала.

Часто именно страхи и являются определяющими при принятии решения «остаться». И нередко именно время выступает «лекарством», помогающим решению вызреть, но чаще – целенаправленная и осознанная работа со страхами. Здесь важно понимать, что если естество затрубило о потребности в кардинальных переменах, то погрузить его в летаргический сон теперь навряд ли удастся. Усыпить на пару часов, отложив решение этого вопроса – да. Но не выключить навечно.

Если вы склоняетесь к тому, чтобы остаться, то это может означать одно: ваше время еще не пришло. Пока вы не готовы, а значит, резко «рубить с плеча» не стоит. Чтобы избежать стресса, а впоследствии не погрязнуть в самобичевании за то, что так и не решился, сделайте следующее:

  • Попробуйте договориться с собой. Заключите пари: дайте себе, как кредитору, еще немного времени на то, чтобы созреть окончательно. На то, чтобы решение, которое определенно изменит вашу жизнь, стало выдержанным, осознанным и желанным.
  • Попробуйте договориться с руководством и попросить вас «передвинуть» внутри компании, что, кстати, может стать решением проблемы. А вдруг вас переведут на более интересную должность, а то и вовсе повысят?
  • Сгоняйте в отпуск, если совсем невмоготу. Смените обстановку, понежьтесь на солнышке, отключитесь от всего и возвращайтесь с новыми силами, внутренней договоренностью с собой и хорошим настроением.
  • Поищите баланс через какое-то приятное занятие. Это позволит накопленные за день негативные эмоции «сливать» экологично. Трансформировать, заполняя их место позитивом. Запишитесь на какие-то интересные вечерние занятия. Или на фитнес. Правда, этот вариант больше подходит тем, у кого есть возможность не спешить домой после работы.

И помните! На этом пути у каждого свое время готовности. А возраст здесь отнюдь не определяющий фактор. Все приходит вовремя к тому… кто умеет ждать!

Пора подыскать новую работу, если…

Альтернативный и куда более расширяющий путь – уволиться «в никуда». Звучит неопределенно, но заманчиво. И зачастую это бывает единственно возможным вариантом дальнейшего развития событий.

Увольняться стоит в ситуациях, когда терпеть уже просто нет сил. Когда уже «пересидел» настолько, что сдает организм и включается психосоматика. Но легким этот путь тоже не назовешь. Он способен поднять изнутри большое количество сомнений и страхов.

Читайте также:  Шантаж - что это такое, как вести себя с шантажистом

И случается так, что, уже уволившись, оказываешься не готов к той лавине чувств и внутренних переживаний, с которыми сталкиваешься постфактум. Но тем не менее это самый что ни на есть шаг навстречу себе. То, что приблизит к своему месту в жизни. Приоткроет дверь туда, где есть истинные удовольствие, увлеченность и ощущение исполнения своего предназначения. И чтобы шагнуть, нужно прислушаться к своим желаниям, к тому, что шепчет душа, которая уже знает, в какую сторону идти. Некоторым дано это понять, не покидая опостылевших стен офиса, но не редкость, когда просто необходимо себя «изъять» из привычной раздражающей обстановки.

Если решение уволиться в никуда превалирует, то лучше помочь себе сделать это со всей ответственностью. А значит, в полной мере осознать все те последствия, которые оно за собой влечет, и быть к этому готовым, а именно:

  • поиск новой работы или себя может затянуться, и нужно быть подготовленным к этому как морально, так и материально, особенно если есть кредиты и другие обязательства;
  • может возникнуть ощущение отсутствия «почвы под ногами», ведь вы не знаете, как скоро ситуация разрешится наилучшим образом;
  • придется самостоятельно оплачивать «бонусы», которые вам предоставляла компания, или отказаться от них вовсе;
  • риск падения самооценки – неизвестно, насколько удачно для вас будут продвигаться поиски и как активно будут «откликаться» работодатели;
  • перманентные сомнения и неуверенность – соглашаться на то, что «дают», или же поискать еще работу своей мечты.

Вы уволились. Что делать дальше?

Самое неожиданное наблюдение, которое может вас посетить после увольнения, – мы совершенно не умеем ничего не делать. И нашему закостенелому сознанию, следующему за нормами общества с его многочисленными стереотипами, объективно сложно посвятить время внутренним поискам себя. Поэтому чтобы пережить период ничегонеделания без большого стресса, начните сразу же делать хоть что-нибудь. Да, именно хоть что-нибудь:

  • посмотрите, что предлагают в сфере ваших интересов;
  • какие вообще сферы деятельности существуют и какие из них могли бы вас заинтересовать;
  • сходите на мастер-класс, который вам уже давно «откликается», но ноги все не доходят;
  • полистайте тесты по профориентации;
  • позвоните той самой знакомой, с которой полгода назад вы на дне рождения у подруги обсуждали возможности вашего трудоустройства в ее компанию и т. д.

Делайте по одному небольшому шагу в день. Не надо сразу огромных шагов, семимильных. У маленького шага гораздо больше шансов на успех!

Что влечет за собой увольнение в никуда?

Избавление от ежедневной дозы негатива и возможность наконец-то вдохнуть полной грудью или очевидные трудности, о которых в момент увольнения и не задумываешься? Каждый живет своей жизнью и выбирает для себя тот путь, который ему наиболее удобен. Кто-то может себе позволить уйти с работы и устроить отдых на неопределенный срок, а другой в силу жизненных обстоятельств не может взять даже выходной за свой счет.

Иногда достаточно нескольких глотков свежего воздуха и простого внимания к себе для того, чтобы мозаика начала складываться. А иногда необходимо время для очищения от всего того «добра», что копилось месяцы, а то и годы сдерживания себя.

Какой бы путь вы ни выбрали, вам непременно понадобится вера в себя и свои силы. Только обладая этим, путешественник может отправляться в плавание, будучи уверенным в успешном исходе мероприятия.

Нелюбимая работа. Стоит ли увольняться?

Это опасно?

Медики и психологи сходятся во мнении, что неудовлетворённость работой негативно отражается на самочувствии. Например, учёные подсчитали, что число сердечно-сосудистых заболеваний у мужчин, недовольных своей карьерой, на 80% выше, чем у тех, кому работа нравится. Объяснений тому немало. Самое простое состоит в том, что стрессы и ощущение неудовлетворённости плохо отражаются на состоянии всех внутренних органов, вызывают депрессию, бессонницу, часто приводят к увлечению спиртным. А недавнее исследование специалистов из Израиля показало, что служебные неприятности вызывают повышение в крови уровня особых белков, избыточное количество которых увеличивает риск инфарктов, инсультов и сахарного диабета.

Более того, оказалось, что нелюбимая работа опаснее для здоровья, чем безработица. Учёные из Австралии провели исследование, в ходе которого выяснилось, что те, кто негативно относится к своей работе, подвержены депрессии в большей степени, чем те, у кого работы нет совсем. Как ни странно, даже материальная стабильность и высокие доходы не способны свести на нет негативные последст­вия нелюбимой работы для психики.

Ставим диагноз

Иногда ощущение неудовлетворённости – временное явление, вызванное обыкновенной усталостью. Если желание уволиться появилось после нескольких месяцев аврала, большого количества сверхурочных часов и отсутствия отпуска в течение долгого времени, не спешите рубить сплеча. Устройте себе передышку. Возьмите отпуск, почаще делайте перерывы, попросите начальство найти вам помощника.

Впрочем, бывают ситуации, когда решить проблему так просто не удаётся. Вот несколько признаков того, что пришла пора расставаться с надоевшей работой.

Постоянное ощущение тревоги, утомление, которое не проходит даже после отдыха, недомогание без объективных причин.

Внезапно появившийся цинизм. Как правило, при этом делается акцент на материальную составляющую. «Я делаю только то, что входит в мои обязанности, и не требуйте от меня, чтобы я вкладывал в работу душу» – такие мысли типичны для сотрудника, которому настало время распрощаться со своим местом.

Потеря смысла в том, что вы делаете. Если вам начинает казаться, что ваши усилия никто не оценит, а плоды ваших трудов не принесут никакой пользы, – это тоже повод задуматься о смене работы.

Падение самооценки, отсутствие веры в собственные силы, страх провалить даже самые простые задания.

Время перемен

Итак, вы твёрдо решили, что увольнение вам необходимо. Однако рубить сплеча и рушить давно устоявшуюся жизнь непросто.

Начните с подготовки запасного аэродрома. Изучите рынок вакансий, постарайтесь понять, на что вы можете рассчитывать в случае увольнения. И конечно же, позаботьтесь о финансовой подушке безопасности – по статистике, на поиск действительно хорошего места уходит в среднем от четырёх до шести месяцев.

Поговорите с близкими. Не исключено, что ваше решение отказаться от стабильной работы в пользу неопределённого будущего не вызовет у них восторга. А в период увольнения вам как никогда потребуется их поддержка. Объясните им, в каком состоянии вы находитесь, постарайтесь привести аргументы в пользу своего решения. Однако не позволяйте родным давить на вас. В конце концов это ваша жизнь, и только вы можете принять окончательное решение о том, уйти или остаться на прежнем месте.

Используйте любую возможность освоить что-то новое. Во‑первых, это наверняка поможет вам в поисках работы вашей мечты. А во‑вторых, иногда обычные курсы повышения квалификации или участие в профессиональном семинаре помогают взглянуть на нелюбимую работу с другой стороны. Психологи считают, что получение новых знаний и обмен профессиональным опытом – лучшее средство от выгорания.

Увольняясь, не стоит высказывать шефу и коллегам все накопившиеся претензии. Во‑первых, всё закончено, и нет нужды оскорблять людей.

А во‑вторых, никто не знает, как сложится дальнейшая карьера бывших сослуживцев. Вдруг кто-то из них когда-нибудь вспомнит о вас и порекомендует знакомым работодателям.

К тому же, если вы работаете в довольно узкой отрасли, где большин­ство руководителей предприятий хорошо знают друг друга, ваш бывший начальник, обиженный вашими прощальными словами, вполне способен создать вам не самую хорошую репутацию.

Личное мнение

Анастасия Мельникова:

– Если место работы совсем надоело, то, наверное, надо искать новое. Но здесь всё зависит от конкретного человека. Я, например, не умею искать себе работу. Даже представить не могу, что я начинаю предлагать себя в качестве работника. Хотя, если жизнь заставит, никуда я не денусь.

Оцените статью
Добавить комментарий